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Lead II, Production - CR

Position Overview

Coordina las actividades de producción con supervisión moderada, para asegurar que los materiales, documentos y procesos cumplen con las prácticas y los procedimientos establecidos de la empresa. Participa activamente en la supervisión del proceso de manufactura de los productos a su cargo. Asiste al supervisor en las diferentes operaciones, participa en eventos de mejora continua y/o investigaciones cuando sea requerido y genera reportes según sea requerido. Job duties:
  • Conoce las instrucciones escritas para manufacturar el producto a su cargo. Es experto en criterios de todas las operaciones de la línea. Es capaz de ejecutar las operaciones en las cuales está certificado de acuerdo a lo asignado por el supervisor.
  • Responsable del registro correcto de los datos relacionados con la fabricación del producto en los registros de producción (BRs, EOs y CFs). Conoce e implementa las Buenas Prácticas de Documentación y es responsable de revisar y corregir los errores en documentos controlados. Capaz de entrenar a otros en Buenas Prácticas de Documentación. Presenta un 2% de errores de documentación.
  • Responsable del control diario de las metas individuales de los operarios a su cargo en temas de producción y calidad, a la vez que brinda soporte al Supervisor de acuerdo a las necesidades, ocasionalmente cubre al supervisor en su ausencia.
  • Actualiza diariamente los reportes necesarios para asegurar el cumplimiento de las métricas. Es capaz de detectar e implementar mejoras para reducir los cuellos de botella, realizar balances de línea, revisión y control de inventarios de materia prima y material en proceso de su línea a cargo, entre otras actividades con mínima supervisión.
  • Asegura el cumplimento de los lineamientos de seguridad del área. Además de reportar incidentes, actos y condiciones inseguras.
  • Coordina y analiza los recursos necesarios para llevar a cabo los requerimientos especiales de producción buscando minimizar el impacto en los KPIs de producción.
  • Participa y es capaz de dirigir el conteo cíclico de su área.
  • Escala y propone soluciones al supervisor con respecto a las No Conformidades, tanto las detectadas, así como las potenciales. ]
  • Responsable de coordinar y asegurar el trámite correcto para el entrenamiento de su personal a cargo, según los requerimientos solicitados para el personal a su cargo.
  • Genera e implementa al menos 2 ideas de mejora continua (proceso, documentación, calidad, seguridad, entre otros).
  • Asegura el cumplimiento diario de la Matriz Disciplinaria.
  • Escalación de problemas de materiales. ]
  • Coordina actividades de Recursos Humanos acorde a su puesto y personal a cargo.
  • Cumplir las leyes y reglamentos aplicables, adherirse a los procesos y requisitos del Sistema de Gestión de Calidad y demostrar ética e integridad en todos los asuntos y a todos los niveles de la organización.

Job Details

Job ID 11765BR

Alajuela, Costa Rica

Apply for this job
    1. 1.5 años de experiencia como Lider de Producción
    2. Estar cursando una carrera universitaria.
    3. Conocimiento de ingles basico.
    4. Manejo de regulaciones de “Cuarto Limpio”, GDPs y GMPs.
    5. Conocimiento, uso y coordinación del mantenimiento de los equipos de medición como balanzas, reglas, y sistema de medición y sus cuidados. Capaz de explicar y entrenar en uso y cuidado de los instrumentos.
    6. Deseable experiencia en trabajo de ensamble bajo microscopio en empresa de dispositivos médicos.
    7. Interpretación de planos y sus tolerancias.
    8. Manejo intermedio de Microsoft Office. ]
    9. Experiencia media en manejo de personal y resolución de conflictos.
    10. Conocimientos intermedios de "Manufactura Esbelta/Lean Manufacturing".
    11. Conocimiento de las responsabilidades de los departamentos de soporte.
    Desired Qualifications
    1. Habilidades para comunicarse en forma eficiente, para recibir y dar instrucciones, y relacionarse adecuadamente con su equipo, superiores y con los departamentos de soporte.
    2. Habilidad para el manejo de personal.
    3. Comprensión de matemáticas básicas, especificaciones, porcentajes, lectura e interpretación de planos. Capaz de calcular indicadores básicos.
    4. Manejo de las técnicas de medición básica como balanzas, reglas, y sistema de medición y sus cuidados. Capaz de explicar el uso y cuidado de los instrumentos.
    5. Capacidad de seguir y explicar los procedimientos de la empresa acorde a su puesto y a su personal a cargo. Ser un modelo a seguir.
    6. Capacidad de mantener la confidencialidad en temas pertinentes al área.
    7. Habilidad básica de manejo de conflictos y resolución de problemas. Escalación oportuna de conflictos a su jefatura inmediata.
    8. Proactivo y analítico.
    9. Sentido de urgencia.